По данным Росстата, на крупных и средних предприятиях, а также в госсекторе работают до 34,9 млн. человек, 48% всех занятых в экономике. Вместе с сотрудниками малых предприятий в корпоративном секторе трудится около 45 млн. человек.
Из 27 млн. оставшихся 5,4 млн. можно отнести к индивидуальным предпринимателям и ими нанятым. Остаётся почти 22 млн. человек — почти 30% занятых в экономике. Это и есть неформальный и нерегулируемый сектор. Это, например, незарегистрированные самозанятые (без статуса ИП), фермеры, няни, домработницы, работающие в семейном микробизнесе.
По расчётам экспертов Высшей школы экономики, неформальная занятость за 2000-2008 гг. выросла на 14% (примерно на 8 млн. человек) при сокращении формальной на 3%, последовавший кризис эту тенденцию только усилил.
На российском рынке труда за 2008-2010 годы число ликвидированных рабочих мест превышало созданные в среднем на 2,1% ежегодно.
В развитых странах создаётся 10-15% новых рабочих мест в год, в России — 8-9%, что характеризует экономику как очень вялую. Кроме того, оборот рабочей силы в России при отсутствии прироста новых рабочих мест слишком высок: ежегодно примерно пятая часть занятых меняют место работы. При этом четверть работающих по найму либо вообще не платят взносы в ПФР, либо платят с части заработка, либо не знают, осуществляются ли такие взносы.
Сокращение занятости в корпоративном секторе и рост в неформальном — отражение качества бизнес-климата. Это сигнал о наличии серьёзной проблемы: неформальный сектор не отличается высокой производительностью труда, высокими заработками и педантичной уплатой налогов, в частности взносов в Пенсионный фонд, дефицит которого становится одной из ключевых проблем экономики.