К неожиданному выводу пришли эксперты, анализируя проблемы, которые мешают развиваться малому бизнесу в России. Думаете, на первом месте стоят коррупция и бюрократия? Ничего подобного. Это дефицит кадров.
Его чаще всего называли руководители предприятий во время опроса. Но есть ещё семь проблем, важных для бизнеса, сообщил журналистам президент общероссийской организации малого и среднего бизнеса «Опора России» Сергей Борисов. Если их устранить, малый бизнес начнёт стремительно набирать обороты и к 2020 году сможет обеспечить рабочими местами половину трудоспособного населения страны. И «заодно» решит свою основную проблему — обзаведётся квалифицированными кадрами.
Для этого надо, во-первых, повысить спрос на услуги и продукцию малого бизнеса. Сегодня, говорят эксперты, у него недостаточно возможностей для участия в госзаказах, в работе по аутсорсингу с крупным бизнесом.
Сергей Борисов привёл пример наиболее эффективного, по его мнению, аутсорсинга. «Вокруг компании «Тойота» в Японии работает 30 тысяч малых предприятий, которые изготавливают детали для автомобилей, оказывают другие услуги. Компания их холит и лелеет, помогает развиваться.
У нас такого опыта почти нет», — рассказал он. Впрочем, один хороший пример Сергей Борисов всё-таки назвал. Это промышленный парк в Набережных Челнах, где малый бизнес успешно обслуживает крупное предприятие, которое предоставляет своим партнёрам помещения, обучает специалистов, даёт заказы на продукцию. «Этот опыт можно тиражировать», — считает президент «Опоры России».
Ещё одна проблема, которая в подготовленном рейтинге стоит на третьем месте, это дефицит финансовых ресурсов. «Лишь 30% опрошенных предпринимателей заявили, что им легко получить кредит», — продолжает Сергей Борисов. Далее по списку следуют несправедливая конкуренция и злоупотреб-ления со стороны монополий и крупных компаний, а также коррупция, неразвитая инфраструктура и нехватка помещений, рейдерство и злоупотребления правоохранительных органов. И хотя административные барьеры оказались в конце рейтинга, от этого они не потеряли остроту «5% выручки тратит сейчас малый и средний бизнес на преодоление административных барьеров. Это очень много, хотя стоит отметить, что пять лет назад цифра была вдвое выше — 9,6%», — сообщил глава «Опоры России».
Что ещё надо изменить? Снизить ставку страховых взносов в соцфонды до 15%. При этом Сергей Борисов сослался ещё на одно исследование: 90% малых предприятий из-за высоких ставок соцстрахования отказались от повышения зарплаты своим сотрудникам.
Но если «малышам» снизить ставки, то крупным компаниям придётся за них доплачивать? Отвечая на этот вопрос «Российской газеты», Сергей Борисов признал, что иного выхода он не видит. Тем более что с ускорением модернизации начнут высвобождаться работники крупных предприятий. И пойти им, кроме как в малый бизнес, будет некуда. Значит, уже сейчас надо думать о том, чтобы создать максимально комфортные условия для его развития.

Артём КЕЗИН.