29—30 мая в Архангельске прошёл первый этап соревнований по профессии «Лучший каменщик», который проводился в Северо-Западном федеральном округе в рамках национального конкурса профессионального мастерства «Строймастер-2012» при поддержке Национального объединения строителей и министерства строительства и ЖКХ региона.
В ходе соревнований своё мастерство показали 12 конкур-сантов, среди которых были представители саморегулируемых организаций строительной отрасли, учащиеся учреждений среднего профессионального образования из Архангельска, Санкт-Петербурга, Череповца, Сыктывкара, Вологды, Мурманска и Республики Коми.
Участники продемонстрировали знание теории и практические навыки, выложив кирпичную стену на строящемся жилом комплексе «Адмирал». Жюри оценивался багаж знаний конкурсантов, скорость выполнения задания, качество кладки, применение рациональных приёмов и методов труда, соблюдение правил и норм безопасности.
Победителем первого этапа соревнований каменщиков Се-веро-Запада в рамках национального конкурса профессионального мастерства «Строймастер-2012» стал наш земляк, уроженец Северодвинска, каменщик ОАО «Архангельскгражданреконст-рукция» Александр Нечистик. Второе и третье места заняли Олег Хомяков (ООО «РК Инвест», г. Архангельск) и Николай Давыдов (г. Сыктывкар).
Призёры конкурса были награждены денежными сертификатами номиналом 25, 15 и 10 тысяч рублей и знаком «Трудовое отличие России». Александр Нечистик представит Архангельскую область в номинации «Лучший каменщик» на федеральном этапе всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии», который пройдёт 20—22 июня в г. Старый Оскол Белгородской области.
Событие возрождает практику советских времён, когда рабочий человек, мастер своего дела служил в обществе притягательным примером для подражания. Увы, сегодня мы расплачиваемся за легкомысленное доверие к либеральным ценностям. В России возник дефицит квалифицированных рабочих. О чём, кстати, напомнил министр строительства и жилищно-коммунального хозяйства области Игорь Войст-ратенко. Он считает, что кризис в строительной отрасли Поморья во многом связан с большим
дефицитом квалифицированных работников. Сохраняется диспропорция в системе подготовки специалистов для строительной отрасли. По мнению Игоря Войстратенко, сегодня необходимо развивать практику заключения соглашений между учебными заведениями и предприятиями, предусматривающий участие бизнеса в учебном процессе.
Как вы думаете: что прежде всего мешает развитию малого и среднего бизнеса в России? Бюрократия? Коррупция? Ошибаетесь. Дефицит рабочих кадров. К такому выводу пришли эксперты по результатам проведённого социологического опроса среди руководителей предпринимательских структур. Президент общероссийской организации малого и среднего бизнеса «Опора России» Сергей Борисов считает, что малый бизнес начнёт стремительно набирать обороты и к 2020 году сможет обеспечить рабочими местами половину трудоспособного населения страны только при условии практического решения кадровой проблемы.
Например, если ставку страховых взносов в соцфонды снизить до 15%. Сегодня 90% малых предприятий из-за высоких ставок страхования отказались от повышения зарплаты своим сотрудникам. Но если «малышам» снизить ставки, то крупным компаниям придётся за них доплачивать? Сергей Борисов признал, что иного выхода он не видит. Тем более что с ускорением модернизации начнут высвобождаться работники крупных предприятий. И пойти им будет некуда кроме как в малый бизнес. Значит, уже сейчас надо думать о том, чтобы создать максимально комфортные условия для развития малого бизнеса.
Выход из кадрового тупика намечается. Так, на базе Архангельского техникума строительства и дизайна прошло совещание руководителей и заместите-лей директоров по учебной части учреждений начального и среднего профессионального образования, на котором подведены итоги внедрения в регионе новых федеральных образовательных стандартов начального и среднего профобразования. Их основной принцип заключается в том, что обучение не ведётся с позиции «должен знать и уметь», а сориентировано на образовательные и профессиональные компетенции учащихся.
Особые требования уделяются квалификации выпускников. Выходя из стен учреждения, они должны иметь разряд выше среднего по профессии. Требования к квалификации выпускников должны согласовываться с работодателем. Серьёзные изменения претерпела структура профессиональных образовательных программ — она стала междисциплинарной. Исходя из потребностей экономики сокращён курс обучения в учреждениях начального профессионального образования с 3 лет до 2,5 лет.
В Архангельской области функционирует 47 учреждений начального и среднего профоб-разования. Для помощи им при введении новых федеральных образовательных стандартов организованы учебно-методические комиссии. В 2010 году создан совет по инновациям профессионального образования.
По словам начальника отдела начального и среднего профессионального образования министерства образования и науки Архангельской области Николая Самухина, при имеющихся кад-ровых и организационных вопросах в целом по области уровень введения стандартов нового поколения соответствует требова-ниям. Апробированы новые образовательные программы, которые будут «отшлифовываться» в следующем учебном году. В настоящее время ведётся работа над формированием фондов оценочных средств — формами оценки квалификации выпускников учреждений профессионального образования.

Семён НОВОСЁЛОВ.