Госдума приняла во втором — основном — чтении  законопроект, который обяжет работодателей платить страховые взносы в Пенсионный фонд за мигрантов с самого первого дня их трудоустройства.

До этого избежать уплаты взносов можно было полгода, и мигрантов брали на работу охотнее, чем коренных жителей. В настоящее время за мигрантов платятся взносы только в том случае, если они работают у работодателя в общей сложности в течение 6 месяцев в год. Норма позволяет многим работодателям уклоняться от фактической уплаты взносов.

Из-за этого мигранты, даже приравненные в заработной плате к нашим соотечественникам, оказываются более выгодны работодателю. Это дискриминирует отечественных работников.

С вступлением закона в силу в 2015 году у работодателей не будет никаких стимулов, чтобы брать вместо наших соотечественников мигрантов — за тех и за других в любом случае придётся платить взносы.

Законопроект также устанавливает рассрочку до 1 года по уплате страховых взносов в случае стихийных бедствий, а также вводит дополнительный контроль за их выплатой.

Кроме того, инициатива снижает с 50 до 25 минимальное количество работников, при котором плательщики страховых взносов обязаны представлять отчётность по ним в государственные внебюджетные фонды в электронной форме.

Помимо этого законопроектом продлеваются сроки проведения выездной проверки плательщиков страховых взносов с нынешних 2 месяцев до 4-6, а также устанавливаются основания и порядок осуществления повторной проверки.