Людям, переезжающим работать в другие города, будут компенсировать затраты не только на проезд, но и на обустройство, проживание на новом месте, на обучение. Вернее, помогать им финансово будут работодатели, заинтересованные в их переезде, а работодателям часть этих затрат собираются возвращать из региональных и федерального бюджетов.

Как посчитали в Минтруде, расходы на одного переезжающего работника будут примерно следующие: проезд — от 3,5 тыс. до 50 тыс. руб., обустройство — от 50 тыс. до 100 тыс. руб., аренда жилья — от 34 тыс. до 130 тыс. руб. в год, обучение — от 10 тыс. до 250 тыс. рублей.

Таким образом, в среднем затраты работодателя на привлечение одного работника из другого региона составляют примерно 300 тыс. руб. Из них 225 тыс. государство готово компенсировать работодателю, если он получит специальный сертификат.

Предполагается, что деньги на это будут выделяться из федерального и регионального бюджетов: по 150 тыс. руб. на человека — из первого и по 75 тыс. — из второго.

В общей сложности, по предварительным расчётам, в 2015 году федеральный бюджет потратит на проект 2,25 млрд. руб. (при условии реализации пилотных проектов в четырёх регионах и переезде в их рамках 15 тысяч человек). В 2016 году расходы госказны и число участников программы вырастут почти в пять раз — до 10,5 млрд. руб. и 70 тысяч человек.

В Минтруде ожидают, что в дальнейшем количество желающих стать участниками проекта будет только расти, поэтому в 2017 году расходы федерального бюджета предположительно составят уже 16,5 млрд. руб. (число участников — 150 тыс. человек), а в 2018 году соответственно 22,5 млрд. рублей и 150 тыс. участников. Итого за четыре года смогут сменить место жительства и работы 345 тысяч россиян.

Кстати, в настоящее время 2,3 млн. россиян в год сами переезжают внутри страны. В основном эти потоки устремлены в Москву, Московскую область, Санкт-Петербург. Регионы же остаются без квалифицированных кадров.

Тем, кто сам едет в Москву или северную столицу, финансово помогать никто не будет — острой нехватки рабочей силы там нет. А тем, кто устремится в обратном направлении, государство готово помочь.

Другое дело, что, по мнению экспертов, таких мер недостаточно. Как правило, люди уезжают из отдалённых регионов из-за гораздо более высоких цен на продукты, жилищно-коммунальные услуги, электричество, нежели в центральной России. При этом зарплата в глубинке зачастую ниже, чем в центре. Играют свою роль и плохая транспортная инфраструктура, тяжёлые климатические условия, социальная незащищённость, поэтому, чтобы привлечь туда людей, нужно создать там более комфортные условия жизни, чтобы люди не чувствовали себя изолированными и могли позволить себе те же блага, что и жители столичных регионов.