Со следующего года, по оценкам экономистов, в России начнёт сокращаться зарплата. Реальное падение зарплаты россиян в 2015 году составит до 1,9%, утверждается в последнем обзоре Центра развития НИУ Высшей школы экономики.

По мнению экспертов, снижение зарплаты персонала – единственная возможность для отечественных компаний выкарабкаться из того сложного экономического положения, в котором они оказались сейчас из-за действия санкций, девальвации рубля и снижения нефтяных цен.

Как следует из обзора, ухудшающаяся экономическая обстановка сказалась и на доходах россиян. Так, в третьем квартале средняя зарплата в экономике в реальном выражении упала на 0,3% в годовом исчислении, что, между прочим, случилось впервые после экономического кризиса 2008–2009 годов.

Согласно обновлённым данным Росстата, за сентябрь номинальные темпы роста заработной платы в стране упали до 6,9% в годовом исчислении против 9-10% в предыдущие месяцы.

Нулевые или отрицательные реальные темпы роста зарплаты сложились в большинстве отраслей обрабатывающей промышленности.

В отраслях, давно страдающих от спада, например, в машиностроении, падение зарплаты в реальном выражении достигло уже 3-4% в годовом исчислении, отмечают эксперты. Не помогли даже миллиардные инвестиции в развитие «оборонки», поскольку средства, закладываемые под
потенциальные войны, хотя и обеспечивают минимальный уровень поддержки зарплаты и рабочие места, однако не приносят прибыли.

Рост оплаты труда в экономике начал замедление ещё с 2013 года, и на ближайшие месяцы он получит отрицательную динамику, так как ни предприятия, ни бюджет не смогут быстро повысить зарплату в условиях возросших финансовых ограничений, делают вывод авторы доклада.

Увеличение числа безработных из-за ухудшающейся экономической обстановки также позволит работодателям не повышать зарплату. В усложнившихся экономических условиях люди будут держаться за свои рабочие места даже при сокращении заработков.

Положительная динамика роста зарплаты в предыдущие годы обеспечивалась в основном за счёт высоких нефтяных цен, считают аналитики. Это позволило властям задать высокие зарплатные приоритеты в бюджетном секторе, а это — треть всех получающих зарплату в стране. Однако производительность труда в России остаётся низкой, что связано с технической отсталостью отечественного производства.

Между тем, в соответствии с указами президента, в стране должен обеспечиваться стремительный рост доходов населения. Однако все эти обещания поставлены под сомнение после того, как российские корпорации были отрезаны от международных финансовых рынков из-за санкций. Вместо развития производства и повышения зарплатного фонда госкорпорациям теперь приходится думать над тем, как вернуть долги иностранным кредиторам, а это более 100 млрд. долларов ежегодно.

Эксперты отмечают, что результаты воздействия санкций – нарастающая инфляция, резкий рост валютных курсов, сокращение объёмов производства, падение спроса на продукцию, снижение выручки – вынуждают компании оптимизировать все производственные и бизнес-процессы, оптимизировать структуру штатного расписания, в том числе проводить и массовые сокращения персонала.

Артём АЛЕКСЕЕВ.