Госдума может обязать работодателей сообщать соискателям о причинах отказа в приёме на работу в определённые сроки — правительство поддержало соответствующий законопроект. Он предполагает внести поправку в Трудовой кодекс (ТК), обязав работодателей в течение семи дней в письменной форме сообщать соискателям о причинах отказа в приёме на работу.

Норма, обязывающая работодателя отвечать неудачливым претендентам, в ТК есть, но она «мёртвая». Из-за отсутствия точного срока для ответа: привлечь работодателя к ответственности по такому закону невозможно, и это приводит к злоупотреблениям, сказано в пояснительной записке к законопроекту.

Положительный отзыв правительства уже поступил в Годуму. Но депутатам рекомендовано установить правила и для соискателей, чтобы избежать злоупотребления правом.

Требование к работодателю также должно быть предъявлено в письменной форме, а возможность его предъявления нужно ограничить определенными разумными сроками, сказано в документе.