Трудовые дни вернут в советское время

vremМинтруд РФ разработал законопроект, уточняющий правила оплаты рабочего времени, используя в современной версии Трудового кодекса советские акты. Работодатель теперь сможет избежать выплат по двойному тарифу, если сотрудник вышел сверхурочно в праздничные дни. Работники в свою очередь смогут получить повышенную оплату даже за неполный рабочий день в праздник. Об этом сообщил министр труда и соцзащиты Максим Топилин. «Инкорпорация в Трудовой кодекс отдельных положений актов СССР и РСФСР сохраняет права работников в части учёта рабочего времени», — пояснил он.

Законопроект был подготовлен в соответствии с планом Минюста, который предполагает масштабный пересмотр статуса правовых актов СССР и РСФСР. В результате часть советского регуляторного наследия должна войти в действующее законодательство, а оригинальные акты будут признаны недействующими.

Проект Минтруда предусматривает включение в ТК действующих в настоящее время положений по учёту рабочего времени. Например, возможности установления по соглашению между работником и работодателем как неполного рабочего дня, так и неполной рабочей недели. Также предлагается исключить учёт работы в выходные и нерабочие праздничные дни при подсчёте сверхурочных часов, чтобы избежать их двойного учёта — и как сверхурочных, и как праздничных.





Дата публикации: 13 сентября 2016
Теги: ,

Добавить комментарий