Утратишь доверие – потеряешь работу

В Трудовом кодексе РФ может появиться новое основание для увольнения сотрудника — в связи с утратой доверия. Сейчас норма об увольнении в связи с утратой доверия применяется только для госслужащих. В законе чётко установлены причины утраты доверия: нарушение налагаемых запретов (коммерчес­кая деятельность, участие в иностранных НКО, счета в зарубежных банках), непредставление сведений о доходах или расходах, а также непринятие мер для урегулирования конфликта интересов.

Представители бизнес­-сообщества обратились в министерство с предложением распространить это правило и на коммерческие компании. Возможность введения нормы рассмотрит Минтруд, заявил глава департамента госслужбы ведомства Дмитрий Баснак. По его словам, «возможно, стоит внести в Трудовой кодекс такую поправку, но для ограниченного круга компаний. Вопрос находится на стадии обсуждения».