Минтруд выпустил новый административный регламент надзора за соблюдением трудового законодательства. Документ вступил  в силу. В новом оговорено, что общий срок проведения проверки юрлица, имеющего подразделения в разных субъектах РФ, не может превышать 60 рабочих дней.  При этом осталось правило о том, что срок проведения проверки устанавливается по каждому филиалу, представительству, подразделению.

В целом длительность проверок осталась прежней – 20 рабочих дней (кроме малого бизнеса), 50 часов для малых предприятий, 15 часов – для микро. При этом подкорректированы основания для продления срока проверки в 2 раза – в исключительных случаях, связанных с необходимостью проведения сложных и (или) длительных исследований, испытаний, специальных экспертиз и расследований на основании мотивированных предложений должностных лиц трудинспекции. Кроме того, в новый регламент добавлено, что при отсутствии решения об отнесении фирмы или ИП к определённой категории риска их деятельность считается отнесённой к категории низкого риска (напомним, что действует риск-ориентированный подход). Также оговорено, что в отношении юрлица или ИП, отнесённых к категории низкого риска, плановые проверки не проводятся.