Заместитель председателя Совета безопасности Российской Федерации Дмитрий Медведев недавно заявил, что переход к гибкому графику рабочей недели не за горами, поэтому нужно создать правильное трудовое законодательство.

По его мнению, эта тема соприкасается с организаций труда работой на «удалёнке». «Нет сомнений, что в ближайшее время будут меняться форматы и графики работы», – сказал заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков.

По его оценке, план восстановления экономики предполагает выход на рост ВВП не менее 2,5% в 2021 году. Ситуация с развитием удалённой, дистанционной работы в принципе показала, что работа в офисе на протяжении 8 часов – это не заповедь, а вполне гибкая вещь.

Выяснилось, что можно работать из дома, причём большому числу людей, которые раньше не представляли себе такой деловой формы. Точно так же через некоторое время будет возможен переход на 4-дневную рабочую неделю. «Вопрос не в том, будет ли это, потому что это скорее всего будет, а в том, чтобы в рамках этого перехода не произошло падение заработной платы. Это является для нас ключевым моментом», – сказал Шершуков. – Если бы полгода назад спросили, возможно ли, что несколько миллионов человек будут переведены на работу из дома, все ответили бы «нет». Сейчас выясняется, что это возможно. И, в общем, потерь для производительности труда никаких нет».