В Российской Федерации растёт количество добровольных увольнений, сообщает ФНПР со ссылкой на экспертов hh.ru.

Согласно данным компании, с апреля по сентябрь 2021 года заявление об уходе написали 59-61% уволившихся, что стало рекордом за всю историю наблюдений. Чаще всего уходят сотрудники сферы продаж (68%), занятые на производстве, в автомобильном бизнесе, туризме и общепите (по 64% в каждой профессиональной области).

Согласно исследованию причины увольнений следующие:

По собственному желанию – 59%

Сокращение – 7%

Реорганизация компании – 6%

Нарушение дисциплины – 0,4%

Невыполнение плана – 0,6%

Другое – 27%

«Большая текучесть кадров в нашей экономике – это проблема не только этого года, она существует на протяжении многих лет. В период пандемии она обострилась», – прокомментировал тенденцию секретарь ФНПР Олег Соколов.

Главная же причина увольнений, по его словам, низкая заработная плата. «Недооценка оплаты труда, цены труда, именно это главные причины, которые заставляют людей увольняться и искать новую работу», – считает эксперт.

По мнению Олега Соколова, пандемия ускорила тренд на увольнения по объективным причинам: «Есть ряд сфер, которые сильно пострадали в период пандемии, снизилась выручка, зарплата. Это торговля, сфера услуг, туризм, общепит. Конечно, сотрудники уходят, ищут другое место работы. Зачастую люди ищут способ сохранить тот доход, который у них был».

«С профсоюзной точки зрения, нужно менять подход к установлению заработной платы. Первый шаг – это увеличение гарантий по заработной плате, т. е. МРОТ. Он должен быть адекватным, в 1,5-2 раза больше, чем сейчас. Это позволит иметь гарантии и запас средств в случае критических ситуаций в экономике», – подчеркнул он.