В ближайшие годы в России может произойти производственный коллапс из-за нерешаемых проблем на рынке труда и отсутствия инженеров. Таково мнение вице-президента кадровой компании ManpowerGroup по России и СНГ Феликса Кугела. «Если сейчас компаниям просто трудно найти инженеров, а кадровый голод они пока компенсируют за счёт работников предпенсионного и пенсионного возраста, то через несколько лет разразится катастрофа: предприятия свернут производство», — утверждает эксперт.
По данным издания, сегодня найти специалиста крайне тяжело «даже на «шоколадные условия». Зарплата инженеров в России растёт в геометрической прогрессии. На сегодня уровень их доходов вполне сопоставим с западным. Диплом инженера даёт право на зарплату на 40-45% выше средней по региону, к этому добавляются расширенный соцпакет и богатые возможности для обучения и карьерного роста. Несмотря на всё это, поиск специалиста занимает много времени. «Идёт настоящая «охота за головами», когда трудолюбивых инженеров расхватывают со второго-третьего курсов вузов», — утверждает эксперт.
По его словам, причина кадровых проблем не связана с «утечкой мозгов на Запад», поскольку российские инженеры плохо владеют иностранными языками, к тому же стоимость аренды жилья за рубежом высокая. Кугел считает, что проблема возникает из-за того, что большинство инженеров предпочитают не работать по специальности, а заниматься другими видами деятельности, либо открывать свой бизнес.
С обостряющейся проблемой дефицита инженерных кадров в промышленности сталкивается и Архангельская область. В этом году министерство образования выделило для САФУ на 330 бюджетных мест больше, чем в прошлом. Однако по итогам приёмной кампании 2013 года 89 бюджетных мест в университете остались невостребованными.
По мнению проректора по учебной работе САФУ Натальи Чичериной, причин тому несколько. «Бюджетные места не заняты на инженерных специальностях в Лесотехническом институте (специалисты лесной отрасли), в Институте судостроения и морской арктической техники (северодвинский филиал САФУ), — говорит она. — Во-первых, сказывается экономическая ситуация в лесной отрасли. Абитуриенты видят, как в регионе закрываются предприятия лесопромышленного комплекса, и решают поступать на другие факультеты — более перспективные, по их мнению. Во-вторых, количество бюджетных мест на инженерные направления увеличилось во всех вузах страны, хотя сегодня мы ещё не вышли из демографической ямы.
Также в 2013 году в САФУ повысились требования к минимальному уровню ЕГЭ для поступающих. Мы считаем, что инженеры должны иметь хорошую базу по физике и математике. К сожалению, уровень подготовки выпускников школ 2013 года по этим предметам многим не позволил участвовать в конкурсе на «незакрытые» направления. Возможно, они придут в университет через систему среднего профессионального образования, если их подготовка будет достаточной».
Бывший руководитель инспекции по надзору в сфере образования Архангельской области Елена Горяшина считает, что выпускники, которые выбрали ЕГЭ по физике и хорошо её сдали, поступили в столичные вузы и покинули Архангельскую область.
Она напоминает: в 2012 году родное Поморье покинули 30% выпускников школ. Сколько уехало в 2013 году — пока неизвестно, но, думается, не меньше. «К сожалению, — говорит Елена Горяшина, — у нас в регионе большие проблемы даже не с физикой, а с математикой: и в прошлом году, и в этом ЕГЭ по математике «завалили» больше 10% выпускников школ. Плохо учим! Давно пора заниматься повышением качества образования в регионе, особенно естественно-научного. Очень удивил также «недобор» в Институт судостроения и морской арктической техники в Северодвинске: наши выпускники не поверили в развитие судостроения в родном городе и уехали поступать в Москву и Санкт-Петербург?».
Развитие лесопромышленного комплекса региона, в том числе и в сфере подготовки для предприятий отрасли квалифицированных инженерных кадров, должно опираться на науку. В том же САФУ накоплен хороший опыт сотрудничества с Архангельским ЦБК. Оно продолжается уже почти 6 лет. В ноябре 2007 года на АЦБК была открыта кафедра технологии целлюлозно-бумажной промышленности. За это время там прошли практику более 1000 студентов и защищена не одна кандидатская диссертация.
Но сотрудничать в сфере образования — это мало, считают специалисты. Необходимо ещё и совместно проводить научно-инновационные исследования, которые в будущем станут основой дальнейшего развития не только Архангельского ЦБК, но и отрасли в целом.
По совам Дмитрия Зылёва, генерального директора комбината, материальная и научная базы университета обладают огромными возможностями для развития новых технологий варки целлюлозы, энергосбережения. Некоторые совместные наработки были использованы в строительстве завода полуцеллюлозы, проект которого успешно реализуется. АЦБК обещает продолжить курировать учёбу студентов, готовить их к работе в цехах своего комбината. «Нам интересны все направления. Это и энергосберегающие технологии, и энергетика, и механика, и практически все основные лесотехнические направления», — отметил Дмитрий Зылёв.
По мнению ректора САФУ Елены Кудряшовой, ситуация на предприятиях Поморья напрямую влияет на ориентацию абитуриентов, на их стремление связать свою жизнь с той или иной отраслью. «Мы готовы просить бюджетные места в министерстве, но нам нужно знать: какие нужны специалисты, в каком количестве? И будет ли предприятие курировать студентов на протяжении всех этапов обучения, гарантирует ли им работу? Именно таким образом мы работаем с северодвинскими предприятиями: все чётко, ясно и понятно».
Валерий ДМИТРИЕВ.