На российском рынке труда сложился рекордный дефицит соискателей. К концу 2022 года на каждого безработного россиянина приходилось 2,5 вакансии, говорится в исследовании консалтинговой компании FinExpertiza.

Количество открытых вакансий на российских предприятиях в четвёртом квартале 2022 года сократилось на 17,6%. При этом количество соискателей, вставших на биржу труда, снизилось на 32,3% и составило 676 тыс. человек.

Таким образом, число желающих трудоустроиться стало меньше на треть. Поэтому российские предприятия имеют ограниченный выбор подходящих по компетенциям кадров.

Потребность в сотрудниках у российских предприятий с декабря 2021 по декабрь 2022-го сократилась на 314,1 тыс. человек. Сокращение было зафиксировано в 68 регионах. В среднем на одного соискателя приходится 2,5 вакансии. В 2022 году смогли трудоустроиться 70 выпускников колледжей и техникумов.

«На российском рынке труда сохраняется сильное межрегиональное расслоение. Квалифицированные и высокооплачиваемые рабочие места концентрируются в крупнейших городах, куда со всей страны стекаются наиболее компетентные и мотивированные кадры. В небогатых регионах ключевым работодателем выступает государство и отдельные системообразующие предприятия.

Ухудшение ситуации произошло в первую очередь в индустриализированных регионах, где снижение производства привело к сокращению занятости. Одновременно в индустриальном секторе наблюдается дефицит «синих воротничков». Рынки труда крупнейших городских агломераций являются более устойчивыми, однако общее снижение экономической активности, безусловно, сказывается и на них», – прокомментировала президент FinExpertiza Елена Трубникова.

Ирина ЖАНДАРОВА.