Сотрудникам, которым осталось до пенсии не более 5 лет, предлагается предоставить возможность досрочно уйти на пенсию, если служба занятости в течение года не смогла их трудоустроить.

Такие поправки в законопроект «О занятости населения» ко второму чтению подготовила Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР). Сейчас воспользоваться досрочным выходом на пенсию могут люди, которым до выхода на пенсию осталось 2 года.

Также ФНПР предлагает внести в закон понятия «частично безработный» и «частично занятый», тем более эти понятия уже использует Росстат.

«Неполной занятостью» в ФНПР предлагают считать ситуацию, когда гражданин нанят по трудовому договору, но по согласованию с руководством работает меньше нормы, предусмотренной законодательством, а зарплата зависит от выработки или отработанных часов.

«Частичной безработицей» предлагается считать ситуацию, когда время работы сотрудника сокращается вынужденно. К примеру, таких случаев было много в пандемию.

Закрепление этих понятий даёт сотрудникам возможность оформить пособие по «частичной безработице». Его предлагается считать, исходя из количества часов, на которое работнику была сокращена продолжительность рабочего времени, умноженного на 2/3 тарифной ставки за рабочий час.

Максимальный размер пособия ФНПР предлагает установить в 100% размере минимального размера оплаты труда (МРОТ) с периодом субсидирования суммарно не более 180 дней в течение года.

Ирина ЖАНДАРОВА.