За год количество предложений от работодателей для работников старшего возраста выросло в 2,7 раза. Об этом сообщили в компании «Авито Работа». Больше всего вакансий для пенсионеров в туризме, строительстве и на различных производствах.

«В связи со стремительно растущим спросом работодателей на кадры компании стали охотнее привлекать и нанимать сотрудников старшего поколения. В сентябре 2023 года средняя предлагаемая заработная плата увеличились на 15% и достигла 59721 рубля.

Многие пенсионеры обладают значительным профессиональным опытом и навыками, которые могут быть полезными для организаций.

Кроме того, опытные специалисты могут выступить высококвалифицированными наставниками, которые обучат младших сотрудников всему необходимому», – пояснил директор по развитию компании Дмитрий Пучков.

В последнее время и сами пенсионеры охотнее откликаются на вакансии. Больше всего старшее поколение привлекает работа в сфере бухгалтерии и образования. В сентябре 2023 года увеличение числа откликов в этих сегментах составило 1,7 раза и 1,5 раза соответственно.

Как отмечает профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов, необходимость закрыть имеющиеся вакансии в силу дефицита кадров заставляет работодателей всё больше обращать взор в сторону лиц старшего поколения. Однако, по его словам, работодатели в целом предлагают пенсионерам не слишком высокую зарплату.

«59 тысяч – это чуть выше медианой заработной платы по стране. Поэтому говорить о преодолении возрастной дискриминации полностью ещё рано», – уверен эксперт.

Ирина ПЕГОВА.