Кадровый дефицит стал главной проблемой России. По словам главы ЦБ Эльвиры Набиуллиной, экономика почти полностью задействовала имеющиеся трудовые ресурсы и осталась «без свободных рук».

Между тем безработица в стране устойчиво низкая, около 3%, а зарплата растёт быстрее инфляции. Правда, как выясняется, радоваться тут нечему. Какое будущее ждёт рынок труда? Сколько получают дефицитные кадры? Как работодатели заманивают персонал, и какие специальности наиболее востребованы?

Так, например, зарплата фрезеровщиков выросла на 68% за год. Популярный сервис по поиску работы провёл анализ вакансий на своём сайте и выяснил, что в среднем рабочим этой специальности предлагают 98,3 тыс. руб. в месяц.

Больше из рабочих профессий сейчас получают только токари, но у них изначально зарплата была повыше, за год она выросла на 55% и превысили в среднем 101 тыс. рублей. На столько же (в процентах) увеличилось вознаграждение машинистов, но у них средняя зарплата составляет 90 тыс. рублей.

Стали больше зарабатывать слесари (68 тыс.) и сварщики (70 тыс.). В целом за год зарплата, которая предлагается соискателям, выросла почти на 40% – до 60 тыс. рублей.

Что же происходит на рынке труда и как решить проблему дефицита кадров?

Об этом рассказал директор Института социально-экономических исследований Финансового университета при Правительстве РФ Алексей Зубец: «Во-первых, уменьшение безработицы – это снижение нагрузки на бюджет. Не надо платить пособия. Во-вторых, это повышение доходов населения, которое имеет зарплату вместо пособия.

С другой стороны, когда людей не хватает, возникает вопрос, как развивать производство. Безработица в России, действительно, около 3%. На бирже труда всего примерно 500 тыс. человек. Такого никогда не было. Но надо понимать, что в число этих 500 тыс. те, кто работает «в серую», и те, кто формально трудоспособен, но их не берут по разным причинам.

Фактически рабочей силы нет. Есть около 1 млн. людей, которые не работают – в частности, домохозяйки с богатыми мужьями. Эти люди не придут на рынок труда. Им и так хорошо. Получается, что брать на работу некого. Есть вариант – повысить производительность труда. Но на это потребуются годы и огромные инвестиции. Чтобы решить проблему сейчас, нам нужны мигранты.  Но нужны нам только квалифицированные мигранты: врачи, учителя, инженеры и другие специалисты. Без этого притока нам не обойтись.

От дефицита кадров страдают в первую очередь машиностроение, логистика и перевозки. Не хватает людей в строительстве. Нужны вахтовики. Существует острая нехватка педагогов и врачей. Но нужны не только «рабочие руки». Например, на рынке очень сложно найти квалифицированного маркетолога. Люди есть, но уровень их профессионализма низок.

То, что айтишников нет на рынке – это миф. Их полно, но не хватает именно квалифицированных специалистов. Нехватка учителей связана с зарплатой. Много лет им не повышали зарплату должным образом. Соответственно, любой нормальный человек, который может найти другую работу, уходил из учительской профессии.

Но проблема российского рынка труда в том, что работодатели пока не готовы сильно повышать зарплату. Их «жаба душит» – несмотря на то, что людей не хватает. Они готовы делать небольшие надбавки, но не более того. По данным Росстата, реальная зарплата выросла на 2-3%. С учётом инфляции – это ничто. Привлекают разовыми акциями: приведи друга и получи чуть больше. В таких условиях придётся сокращать потребности в труде и делать инвестиции в производительность труда: покупать современное оборудование, людей с лопатами заменять на экскаваторы и т. д. Деньги на это есть, но потребуется время, годы.

Да и производительность останется той же. Но производство будет тормозить. Набиуллина говорила, что в следующем году мы не получим хорошего роста экономики именно из-за отсутствия людей. Плюс не будет производственных мощностей. В предел возможностей упёрлось оборудование, которое у бизнеса было. Никто никогда не думал, что потребность в каких-то вещах вырастет в 2 раза. Но из-за санкций так и произошло. Нет свободных мощностей ни у кого.

Получилось так, что производить некому и не на чем. Аналогичная история и в других отраслях машиностроения. Это будет замедлять экономический рост в следующем году».

Валерий ДМИТРИЕВ.