Работодателей обяжут выплатить неначисленную вовремя зарплату с процентами. Если работнику не начислили зарплату, отпускные и другие причитающиеся ему выплаты, работодатель должен будет уплатить их с процентами.

Такие поправки в Трудовой кодекс одобрили на заседании Совета Федерации. Член его комитета по социальной политике Наталия Косихина отметила, что правительство России разработало закон во исполнение постановления Конституционного суда.

Оно было принято после того, как россиянин пожаловался на дискриминацию при выплате заработной платы. Сейчас работодатель несёт материальную ответственность лишь за просрочку выплат сотруднику. Он должен выплатить сотруднику  не ниже одной 15-0­й ключевой ставки Центробанка от невыплаченной вовремя суммы. А если зарплата не была начислена, он не обязан выплачивать компенсацию.

Теперь работник сможет получить проценты, если суд признает его право на получение неначисленных сумм. Речь идёт о зарплате, отпускных, оплате при увольнении и так далее.

Как пояснила Наталия Косихина, размер процентов исчисляется из невыплаченных денежных сумм с даты, следующей за днём, в который эти суммы должны были выплатить, по день фактического расчёта включительно.