Сегодня можно говорить не столько о конце дешёвого труда в России, сколько о возросшей ценности трудовых ресурсов для экономики.

Так глава Минтруда Антон Котяков прокомментировал заявление экономистов Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования, в котором они заявили о грядущем исчерпании готовности населения трудиться на низкооплачиваемых рабочих местах.

По его словам, на стоимость трудовых ресурсов повлиял комплекс факторов – например, увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ).

«Если буквально 5-6 лет назад мы видели, что он ниже нашего прожиточного минимума, то сегодня минимальный размер оплаты труда уже превышает прожиточный минимум. И мы для себя ставим следующую планку в качестве целевого индикатора к 2030 году обеспечить превышение минимального размера оплаты труда над прожиточным минимумом трудоспособного населения более чем на 30%», – сказал он.

С 1 января 2024 года МРОТ составляет 19,2 тыс. руб. (+18,5% по сравнению с уровнем предшествующего года). Размер федерального прожиточного минимума на душу ниже и составляет 15,4 тыс. руб. Это минимальная планка, которая подталкивает, подтягивает стоимость трудовых ресурсов.

«Темпы развития рынка труда, достаточно низкая безработица формируют конкуренцию между работодателями за квалифицированные кадры. Как вы знаете, конкуренция всегда позволяет увеличивать стоимость необходимых ресурсов, за которые мы боремся.

При этом элементом конкуренции за кадры становится не только размер заработной платы, но и социальные гарантии, которые может предложить работодатель. Это медицинское обслуживание, причём сегодня уже становится достаточно распространённой практикой медобслуживание и медицинская страховка не только работника, но и членов его семьи.

Макс  ХЛЫБОВ.