Минэкономики предложило расширить список индикаторов риска, при выявлении которых контрольные органы могут назначать выездные проверки.

В перечень предлагается включить новые критерии, которые могут свидетельствовать о выплате работодателем серой зарплаты, а также о самозанятых в качестве фактических работников.

Минэкономики считает, что список индикаторов может быть дополнен четырьмя пунктами:

• начисление работодателем зарплаты за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ; в 2024 году составляет 19242 руб.) 60 и более работникам, если их доля составляет 50% штата и выше;
• неснижение числа работников при сокращении фонда оплаты труда на 80% и более за квартал (при численности работников от 15 человек);
• взаимодействие организации или индивидуального предпринимателя (ИП) более чем с 35 самозанятыми, которые в среднем получают от организации/ИП более 35 тыс. руб. и работают более трёх месяцев (также предлагается установить долю доходов от данной организации/ИП в доходах самозанятого от 90% и выше);
• снижение зарплаты у 25% и более работников медицинской организации (врачей, медработников с высшим образованием, среднего и младшего медперсонала).

Уточняется, что разработчиком индикаторов риска является Минтруд, а Минэкономики рассматривает и согласовывает.

О том, что Минтруд планирует расширить перечень индикаторов, свидетельствующих о нарушении компаниями прав работников, стало известно в ноябре 2023 года. Тогда речь шла о выявлении случаев выплаты зарплаты ниже МРОТ и о сокращении отчислений в Социальный фонд более чем наполовину при отсутствии кадровых изменений.

Эксперты говорили, что обсуждаемые нововведения могут свидетельствовать о возможной отмене моратория на плановые трудовые проверки бизнеса, введённого до 2030 года.

Лаура КЕФФЕР.