Всё шло к тому, что активный рост доходов, который отмечался в предыдущие два года, прекратится. Однако исследования зарплатных ресурсов эти выводы опровергают.

Инженерам IT в компаниях готовы платить 250 тыс. рублей, брокерам 200 тыс. (прибавка 38%), системным аналитикам 180 тыс. рублей. Ещё в марте в десятку самых высокооплачиваемых специальностей вошли геологи, геодезисты, прорабы, повара, программисты и агенты по недвижимости.

Замыкают топ-10 курьеры, которым работодатели нынче предлагают 138 тыс. рублей в месяц, на 25% выше, чем годом ранее. Ну и в целом прогноз по росту зарплаты до конца года почти на 60% обнадёживает.

Однако по мнению финансового аналитика, кандидата экономических наук Михаила Беляева, оснований к такому резкому увеличению окладов в 2025 году нет. «Прогноз – это не факт, а аргумент, – поясняет он. – Если не приводятся экономические факторы, которые способны обеспечить столь значительный рост зарплаты, это просто гадание».

В предыдущие 2 года отечественная промышленность получила серьёзную подпитку из бюджета. Это позволило обеспечить значительный рост ВВП, в том числе за счёт оборонно-промышленного комплекса и ряда смежных с ним отраслей. Но в 2025 году такого приращения ждать не стоит, оно будет незначительным. Центробанк и Минэкономразвития прогнозируют увеличение ВВП на уровне 1,5-2%.

Отсюда вытекает и всё остальное, в том числе рост заработной платы. При таком значении ВВП никаких прорывов быть не может. Конечно, в некоторых отраслях и секторах экономики, которые поддерживает государство, зарплата может вырасти существенно. Но говорить об этом как о всеобщем правиле нельзя.

О предполагаемом росте зарплаты в нынешнем году спрашиваем доктора экономических наук Алексея Зубца. По его мнению, реальный рост составит около 5%.

«Инфляция в 2024 году была 9,5%, – поясняет он. – В 2025 году она будет ниже прошлогодней. Но для расчётов возьмём с запасом – 10%.

В итоге номинальный рост зарплаты может составить 15%, ни о каких 57% речи не идёт. Возможно, эксперты имели в виду, что в январе зарплата всегда меньше, чем в декабре, когда сотрудникам начисляются разные премии и выплаты.

А в январе длинные праздники, меньшее количество рабочих дней. Но и в этом случае разрыв в зарплате между началом и концом 2025 года не может быть таким большим».

Алексей МИХЕЕВ.