С октября и до мая, когда реки на Севере скованы льдом, лесоматериалы поступают на Соломбальские комбинаты в основном по железной дороге. И именно с ней в этот период связаны «все надежды» лесопереработчиков. Своевременность поставок не в последнюю очередь зависит от того, насколько быстро производится погрузка леса в вагоны. Собственный железнодорожный тупик в этом деле — большое подспорье.
Четыре года назад холдинг «Соломбалалес» приобрёл такой терминал на станции Няндома. И тем самым открыл лесозаготовительному предприятию «Кеналес» новые перспективы для увеличения отгрузки. Теперь здесь основной перевалочный пункт древесины на пути от делянок в Архангельск. О том, как организована работа по отгрузке лесоматериалов, нам рассказала начальник тупика Вероника Курганская.
— Производственная база, где мы сейчас находимся, раньше принадлежала Министерству обороны. Я пришла сюда на работу в 1985 году сразу после окончания АЛТИ. В 2006 году предприятие было ликвидировано. Год я работала в сфере теплоэнергетики инженером по ох-ране труда. А сюда вернулась в 2008 году, когда тупик перешёл в ведение ООО «ЛЗП «Кеналес». Прошла собеседование, и через несколько дней мне позвонил директор леспромхоза Андрей Викторович Егоров и сказал, что я принята на работу. Мы начали восстанавливать тупик. Меняли железнодорожные пути, оформляли все необходимые документы. Открылись мы в конце ноября 2008-го, а первую отгрузку древесины произвели в декабре.
— Расскажите о коллективе участка.
— У нас работают четыре машиниста на тракторе, два водителя на КАМАЗах, два стропальщика, которые обрабатывают вагоны после погрузки, делают опиловку, убирают ветки, кору, поправляют брёвна. Четыре мастера принимают лесоматериалы и контролируют их погрузку в вагоны. Работают два слесаря-сварщика и три сторожа. Как видите, коллектив в основном мужской. У нас всего четыре женщины работают.
— Наверное, непросто руководить таким коллективом?
— Я долго работала среди мужчин и уже привыкла.
— Что вы считаете главным в работнике?
— Для меня самым главным качеством кандидата при трудоустройстве является желание работать. У ребят, которые сейчас у меня трудятся, это желание есть. Но мы к этому долго шли.
Не секрет ведь, что на многих предприятиях сущестувует проблема с дисциплиной. На первых порах, когда я только начала собирать коллектив, было тяжело. Но сейчас у нас хороший коллектив. Не бывает, чтобы кто-то не вышел на работу из-за того, что выпил лишнего. Праздники отмечаем с чаем и тортом.
Тупик работает круглосуточно, отгрузка идёт постоянно. За месяц отгружаем в среднем 10 тыс. кбм древесины.
В прошлом году в честь Дня работников леса нашего водителя Григория Пудогина наградили грамотой министерства природных ресурсов и лесопромышленного комплекса Архангельской области. Вообще-то награждать можно всех. Потому что все ребята хорошо работают.

Николай ТОКАРЬ.