Проблему обеспечения кадрами строительной отрасли обсудили на заседании координационного совета в правительстве Архангельской области.
По словам начальника отдела развития строительной отрасли и инженерной инфраструктуры министерства строительства и ЖКХ Архангельской области Марии Давыдовой, средняя зарплата работника строительной сферы в Поморье в 2011 году составила 26 тысяч рублей. Это превышает уровень официальных доходов специалистов торговли, сельского хозяйства и деревообрабатывающей промышленности.
— Зарплаты в отрасли сейчас очень достойные, — добавил министр труда, занятости и социального развития Архангельской области Павел Шевелёв. — У нас не каждый бюджетник получает столько, сколько можно заработать на стройке, особенно летом. Конечно, все зависит от сезонности, темпов строительства, количества заказов, но 2011 год в области в этом плане был прорывным, да и нынешний тоже успешный. Так что трудиться в этой сфере очень перспективно.
Тем не менее, в строительной отрасли Поморья сегодня ощущается нехватка специалистов. Ежегодные кадровые потери на 6–8% превышают количество людей, принятых на работу.
Одни уходят на пенсию, другие находят себя в новых сферах деятельности. В прошлом году в службах занятости насчитывалось более четырех тысяч строительных вакансий, но в поисках работы туда обратились лишь две тысячи профильных специалистов. Как правило, это плотники, плотники-бетонщики, маляры, крановщики, бульдозеристы, каменщики, монтажники санитарно-технических систем и оборудования. По этим профессиям сегодня и происходит основное трудоустройство.
— Необходимо повышать престиж профессии строителя. Если мы не будем привлекать нашу молодежь к получению рабочих специальностей, мы не сможем сделать прорыв в развитии отрасли, — говорят члены координационного совета по вопросам кадрового обеспечения отраслей экономики Архангельской области. — Необходимо правильно сориентировать выпускников школ, чтобы не возникало диспропорций между потребностями строительной отрасли и подготовленными специалистами.
Как же повысить престиж строительных специальностей? Нужно проводить конкурсы профессионального мастерства в строительной отрасли. Кстати, в области уже проходят состязания лучших маляров и каменщиков. В мае этого года в Архангельске состоялся конкурс профмастерства по Северо-Западному федеральному округу «Строймастер». А в июне его победитель, северодвинец Александр Нечистик занял шестое место на всероссийском конкурсе в номинации «Лучший каменщик».
Конечно, для решения проблемы кадрового дефицита нужна система эффективной подготовки квалифицированных кадров для строительного комплекса. И она в области существует. Напомним, необходимые кадры готовят 26 образовательных учреждений региона. В 2011 году учебные заведения Поморья выпустили более 1600 специалистов строительного профиля.
— Необходимо развивать практику заключения соглашений между учебными заведениями и работодателями, — считает Мария Давыдова. — Речь идёт о подготовке специалистов для конкретных предприятий, которые могли бы выделять дополнительные стипендии студентам.
Кроме того, проблему поможет решить переподготовка безработных граждан для строительной отрасли. Такие учебные программы есть в Архангельском техникуме строительства и экономики и институте строительства и архитектуры САФУ, центрах занятости. И в этом направлении уже есть свои успехи. С 2008 по 2011 год было обучено 669 безработных по различным строительным специальностям. До 2015 года центр занятости ежегодно планирует проводить переподготовку не менее 150 безработных для трудоустройства в строительной сфере.
Региональные организации Архангельской области «Союз профессиональных строителей» и «Союз проектировщиков» также принимают участие в решении этой проблемы. В прошлом году ими был создан учебный центр переподготовки кадров для строительной отрасли. Ежегодно по заявкам работодателей центр планирует проводить переобучать не менее 100 человек.
По мнению участников координационного совета необходима и социальная реклама дефицитных профессий, разъяснительная работа с молодежью и предпринимателями, участие работодателей в программе по переселению соотечественников из-за рубежа. Эти меры предусмотрены в подпрограмме «Кадровое обеспечение задач строительства на 2013–2015 годы» региональной программы «Стимулирование развития жилищного строительства в Архангельской области на 2011–2015 годы». Сейчас она находится на согласовании в органах государственной власти и будет рассмотрена на заседании правительства области в ближайшее время.