Депутаты Госдумы предложили существенно увеличить штрафы для работодателей, допустивших повторные нарушения трудового законодательства. Согласно тексту документа, изменения затронут несколько составов правонарушений.

По ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ (повторное нарушение трудовых норм) предусматривается увеличение штрафов в два раза:

­ для должностных лиц и ИП – с 10-20 тыс. до 20-­40 тыс. руб.;

­ для юридических лиц – с 50-­70 тыс. до 100-140 тыс. руб.

По ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ (за повторную невыплату заработной платы) размер взыскания вырастет:

­ для должностных лиц – с 20-30 тыс. до 40-60 тыс. руб.;

­ для ИП – с 10-30 тыс. до 20-50 тыс. руб.;

­ для юридических лиц – с 50-100 тыс. до 100-­150 тыс. руб.

В случае повторного нарушения требований охраны труда работодателям грозят ещё более серьёзные последствия (ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ):

­ для должностных лиц – штраф от 40 тыс. до 50 тыс. руб. либо дисквалификация на срок от 1 до 3 лет;

­ для ИП – штраф на ту же сумму либо приостановление деятельности до 90 суток;

­ для юридических лиц – штраф от 150 тыс. до 250 тыс. руб. либо также приостановление деятельности до 90 суток.

Законопроект призван обеспечить реальное превентивное воздействие и мотивировать работодателей к инвестициям в систему охраны труда и соблюдению сроков выплаты заработной платы.